Type d’offre : Emploi – deux postes
Introduction / Contexte
itel RDC recrute pour son équipe marketing : un vidéaste / monteur vidéo et un designer graphique. Candidatures par courriel, dès maintenant.
Description détaillée
Les deux postes. D’un côté la vidéo : tournage et montage de contenus. De l’autre le design graphique : création de visuels. L’annonce pose la question simplement — savez-vous créer des vidéos captivantes ou des visuels percutants ?
Travailler au marketing d’une marque de téléphonie. itel est l’une des marques de téléphones mobiles les plus diffusées sur le continent, en particulier sur les segments accessibles. Faire le contenu d’une marque grand public, c’est produire pour des audiences très larges, avec des volumes et une cadence qui forment vite : en un an, on fait plus de vidéos que dans beaucoup d’agences.
Pourquoi ces postes sont de bons tremplins. Le marketing de marque impose des standards — charte graphique, délais, validations, déclinaisons par format et par plateforme. On y apprend à produire vite et juste, ce qui est exactement ce que cherchent ensuite les agences, les autres marques et les clients en indépendant. Un portfolio avec une marque reconnue dessus change la conversation.
Ce qu’il faut envoyer, et c’est le cœur du dossier. L’annonce demande votre CV et vos réalisations : portfolio ou liens vidéo. Sur ces métiers, c’est le travail qui parle — soignez cette partie plus que la lettre.
Comment présenter vos réalisations :
- 1⃣ Cinq pièces maximum, vos meilleures, et non tout ce que vous avez fait. Un recruteur regarde les trois premières ;
- 2⃣ Des liens qui s’ouvrent : vérifiez les droits d’accès de vos dossiers partagés avant d’envoyer. C’est l’erreur la plus fréquente et la plus coûteuse ;
- 3⃣ Une ligne de contexte par pièce : pour qui, dans quel but, et ce que vous avez fait exactement — tourné, monté, étalonné, conçu de A à Z ;
- 4⃣ Du format vertical si vous en avez : une marque grand public publie massivement sur mobile.
Le dépôt. Uniquement par courriel à [email protected], en précisant le poste souhaité dans l’objet. Ne candidatez pas aux deux dans le même message : choisissez celui qui correspond à votre portfolio le plus solide.
Les candidatures sont ouvertes. Réunissez vos cinq meilleures pièces ce soir et envoyez.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidature uniquement par courriel à [email protected], en précisant le poste souhaité dans l’objet. Envoyez votre CV et vos réalisations, sous forme de portfolio ou de liens vidéo : sur ces métiers, c’est le travail qui parle. Présentez cinq pièces au maximum, vos meilleures, avec une ligne de contexte par pièce précisant le commanditaire, l’objectif et votre rôle exact. Vérifiez impérativement les droits d’accès de vos dossiers partagés avant l’envoi, un lien qui ne s’ouvre pas étant l’erreur la plus coûteuse. Incluez du format vertical si vous en avez.
Date limite : Candidatures ouvertes et reçues dès maintenant par courriel
Appel à l’action
Réunissez vos cinq meilleures réalisations et envoyez-les dès ce soir !
Informations supplémentaires / contact
itel RDC recrute pour son équipe marketing un vidéaste monteur vidéo et un designer graphique. L’annonce demande l’envoi du CV et des réalisations, sous forme de portfolio ou de liens vidéo, uniquement par courriel à [email protected], en précisant le poste souhaité dans l’objet. itel est l’une des marques de téléphones mobiles les plus diffusées sur le continent, en particulier sur les segments accessibles : produire le contenu d’une marque grand public suppose des volumes et une cadence formateurs, ainsi que des standards de charte graphique, de délais, de validations et de déclinaisons par format et par plateforme. Initiative itel RDC.