Type d’offre : Emploi de cadre supérieur – bande 3, institution financière multilatérale
Introduction / Contexte
L’Africa Finance Corporation recrute un Associate Vice President, Legal Operations (référence LA4726), au sein de sa division Legal & Corporate Secretariat. Clôture annoncée le 26 novembre 2026.
Description détaillée
Ce qu’est l’AFC, en deux phrases. L’Africa Finance Corporation est une institution financière multilatérale créée en 2007 par des États africains souverains et des institutions financières africaines, avec un mandat précis : combler le déficit d’infrastructures du continent. Elle finance des routes, des ports, de l’énergie, des télécommunications et des industries extractives à l’échelle de l’Afrique. C’est l’un des employeurs les mieux rémunérés du secteur financier africain.
Le poste, et il n’est pas ce que son titre suggère. « Legal Operations » n’est pas un poste de juriste plaidant. C’est la fonction qui fait tourner une direction juridique comme on fait tourner une entreprise : budget, outils, processus, indicateurs, fournisseurs, effectifs. Le titulaire est rattaché au General Counsel & Corporate Secretary et classé en bande 3.
Les huit volets de la mission, tels que décrits dans l’avis :
- Stratégie — bâtir une stratégie des opérations juridiques, un plan d’affaires et une feuille de route d’amélioration, et conseiller le General Counsel et le secrétaire général ;
- Technologie — porter la feuille de route technologique de la division avec l’informatique : gestion des dossiers, flux contractuels, signature électronique, portail du conseil d’administration, et introduction d’un usage encadré de l’intelligence artificielle ;
- Finance — préparer et suivre le budget de la division, gérer la sélection et la performance des conseils externes et des fournisseurs, et suivre les dépenses juridiques ;
- Prestation de service — mettre en place l’accueil, le tri et le reporting de charge de travail, et coordonner les projets complexes de la division ;
- Secrétariat du conseil — tenir le calendrier des réunions, le portail du conseil, le suivi des résolutions et les échéances de dépôts réglementaires ;
- Connaissance et gouvernance de l’information — constituer les ressources documentaires et les modèles, et protéger l’information confidentielle ;
- Performance et risque — construire les tableaux de bord de gestion, tenir le registre des risques opérationnels et coordonner les réponses aux audits ;
- Ressources humaines et changement — planifier les effectifs et le développement des compétences, conduire le changement de processus et encadrer le personnel des opérations.
Le profil exigé : un diplôme reconnu en administration des affaires, finance, droit, gestion de l’information ou domaine connexe, un diplôme supérieur constituant un atout ; et au moins douze ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins cinq ans à diriger des opérations juridiques, des opérations de services professionnels ou des programmes de transformation comparables.
Le point qui ouvre ce poste à des profils inattendus. Lisez bien la liste des diplômes acceptés : le droit n’y figure qu’en troisième position, après l’administration des affaires et la finance. Un directeur des opérations, un chef de projet de transformation, un responsable de la performance ou un gestionnaire de services professionnels qui a piloté le budget, les outils et les processus d’une grande direction est dans la cible — même sans être juriste. C’est exactement ce que cherche une institution qui veut industrialiser sa fonction juridique.
Comment construire le dossier :
- 1⃣ Un programme de transformation que vous avez dirigé, avec ses chiffres : budget, périmètre, durée, gains obtenus ;
- 2⃣ Les outils que vous avez déployés, nommés : gestion de dossiers, cycle de vie contractuel, signature électronique, portail de conseil, tableaux de bord. Les noms d’outils comptent ici ;
- 3⃣ Votre maîtrise de la dépense externe : appels d’offres de conseils juridiques, grilles tarifaires, suivi de budget, négociation de fournisseurs ;
- 4⃣ Votre expérience de secrétariat de conseil, si vous en avez : calendriers, résolutions, échéances réglementaires. C’est un différenciateur net ;
- 5⃣ Citez la référence LA4726 dans votre candidature et sur vos fichiers.
Un point à vérifier. L’avis ne précise pas le lieu d’affectation. Le siège de l’AFC est à Lagos, mais l’institution opère à l’échelle du continent : posez la question dans votre échange avec le recrutement avant de vous engager.
Douze jours. La candidature se dépose sur le portail carrières de l’AFC. Les postes de bande 3 d’une institution multilatérale ne se représentent pas tous les trimestres.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidature sur le portail carrières de l’Africa Finance Corporation, en citant la référence LA4726. L’avis demande un diplôme reconnu en administration des affaires, finance, droit, gestion de l’information ou domaine connexe, un diplôme supérieur constituant un atout, et au moins douze ans d’expérience professionnelle pertinente dont au moins cinq ans à diriger des opérations juridiques, des opérations de services professionnels ou des programmes de transformation comparables. Appuyez votre dossier sur un programme de transformation que vous avez dirigé, avec son budget, son périmètre, sa durée et ses gains, nommez les outils que vous avez déployés (gestion de dossiers, cycle de vie contractuel, signature électronique, portail de conseil, tableaux de bord), documentez votre maîtrise de la dépense externe (appels d’offres de conseils juridiques, grilles tarifaires, suivi de budget, négociation de fournisseurs) et mettez en avant toute expérience de secrétariat de conseil. L’avis ne précise pas le lieu d’affectation : le siège de l’AFC est à Lagos, à confirmer auprès du recrutement.
Date limite : 26 novembre 2026
Appel à l’action
Douze ans d’expérience dont cinq à diriger des opérations : candidatez avant le 26 novembre !
Informations supplémentaires / contact
L’Africa Finance Corporation est une institution financière multilatérale créée en 2007 par des États africains souverains et des institutions financières africaines, avec pour mandat de combler le déficit d’infrastructures du continent : routes, ports, énergie, télécommunications et industries extractives. Le poste est classé en bande 3, au sein de la division Legal & Corporate Secretariat, et rattaché au General Counsel & Corporate Secretary. La mission couvre huit volets : stratégie des opérations juridiques et plan d’affaires, feuille de route technologique avec l’informatique y compris un usage encadré de l’intelligence artificielle, budget de la division et gestion des conseils externes et fournisseurs, mise en place de l’accueil, du tri et du reporting de charge, secrétariat du conseil avec calendrier des réunions, portail, suivi des résolutions et échéances de dépôts, gouvernance de la connaissance et de l’information, tableaux de bord de gestion, registre des risques opérationnels et réponses aux audits, et enfin planification des effectifs, conduite du changement et encadrement du personnel des opérations. L’avis ne précise pas le lieu d’affectation ; le siège de l’AFC est à Lagos. Référence de l’avis : LA4726. Initiative AFC – Africa Finance Corporation.