Type d’offre : Appel à manifestation d’intérêt (vivier de prestataires, 3 ans)
Introduction / Contexte
Sonke Gender Justice invite consultants, créatifs, agences et prestataires à manifester leur intérêt pour intégrer son vivier de prestataires en communication et médias, pour une période de trois ans. Clôture le 20 novembre 2026.
Description détaillée
Ce qu’est un vivier, et pourquoi c’est mieux qu’un appel d’offres ponctuel. Sonke ne cherche pas un prestataire pour une mission : l’organisation constitue une liste de prestataires qualifiés qu’elle sollicitera au fil de ses besoins pendant trois ans. Être retenu ne garantit pas une commande, mais place votre nom dans la liste consultée chaque fois qu’un besoin se présente — sans avoir à repasser par une procédure complète. Pour un indépendant ou une petite agence, c’est une des manières les plus efficaces d’obtenir un flux régulier de travail avec une organisation internationale.
Les sept domaines ouverts, et la liste est large :
- Communication et services créatifs ;
- Graphisme et communication visuelle ;
- Photographie et vidéo ;
- Rédaction, édition et services éditoriaux ;
- Traduction et services linguistiques ;
- Impression et production ;
- Autres services professionnels connexes.
Et voilà l’ouverture la plus intéressante pour nos lecteurs : la traduction. Sonke est une organisation sud-africaine qui travaille sur l’égalité de genre et l’engagement des hommes, avec un rayonnement continental. Ses productions circulent largement en anglais et doivent de plus en plus être disponibles en français et en portugais pour atteindre l’Afrique de l’Ouest, centrale et lusophone. Un traducteur ou une agence capable de traiter l’anglais vers le français sur des sujets de genre, de droits et de santé est exactement le profil qui manque dans ce type de vivier. Si c’est votre métier, candidatez : la concurrence y est bien plus faible que sur le graphisme.
Les candidatures particulièrement encouragées, en propres termes. L’annonce indique que Sonke encourage spécialement les candidatures de femmes noires consultantes, d’entreprises détenues par des femmes noires, d’entreprises dirigées par des jeunes, de personnes en situation de handicap et de groupes historiquement sous-représentés. Si vous êtes dans l’une de ces situations, dites-le explicitement dans votre dossier plutôt que de supposer que cela se verra : ces mentions existent pour être utilisées.
Comment constituer un dossier de vivier, et c’est différent d’une offre de mission. On ne vous demande pas de proposition technique pour un projet précis, mais de prouver que vous savez faire. Quatre pièces :
- 1⃣ Un portfolio ciblé : cinq à huit réalisations, pas trente. Choisissez celles qui ressemblent le plus au travail d’une organisation de plaidoyer — rapports, infographies, campagnes de sensibilisation, vidéos de témoignage ;
- 2⃣ Votre grille tarifaire, par jour ou par type de livrable. Un vivier sert à comparer : un prestataire sans tarifs lisibles est écarté ;
- 3⃣ Vos délais habituels de livraison par type de prestation. C’est un critère concret que peu de candidats pensent à donner ;
- 4⃣ Vos pièces administratives : enregistrement de l’activité, identifiant fiscal, coordonnées bancaires. Vérifiez dans l’appel complet ce qui est exigé pour un prestataire établi hors d’Afrique du Sud, car c’est le point à clarifier si vous êtes basé ailleurs.
Et lisez l’appel complet. Il contient les critères d’éligibilité et les exigences de soumission, qui ne sont pas dans l’annonce. Les candidatures se déposent par courriel à [email protected] : mettez un objet clair reprenant l’intitulé de l’appel et le domaine dans lequel vous candidatez, et nommez proprement vos pièces jointes. Sur un appel de vivier qui reçoit beaucoup de dossiers, un envoi bien rangé se traite plus vite.
⏳ Dix jours, et une occasion qui ne revient pas souvent. Un vivier se constitue pour trois ans : si vous manquez celui-ci, la prochaine ouverture peut être très lointaine. Préparez votre portfolio ce week-end et envoyez avant le 20.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidatures à envoyer par courriel à [email protected], avec un objet reprenant l’intitulé de l’appel et le domaine visé. Les critères d’éligibilité et les exigences de soumission figurent dans l’appel complet publié sur le site de l’organisation. Préparez un portfolio ciblé de cinq à huit réalisations proches du travail d’une organisation de plaidoyer, une grille tarifaire lisible par jour ou par livrable, vos délais habituels de livraison par type de prestation, et vos pièces administratives : enregistrement de l’activité, identifiant fiscal et coordonnées bancaires. Vérifiez dans l’appel ce qui est exigé d’un prestataire établi hors d’Afrique du Sud.
Date limite : 20 novembre 2026 (aucune heure annoncée – vivier constitué pour trois ans)
Appel à l’action
Un vivier pour trois ans : préparez un portfolio ciblé et envoyez-le avant le 20 novembre !
Informations supplémentaires / contact
Sonke Gender Justice est une organisation sud-africaine travaillant sur l’égalité de genre et l’engagement des hommes, avec un rayonnement continental. L’appel porte sur la constitution d’un vivier de prestataires sollicités au fil des besoins pendant trois ans, dans sept domaines : communication et services créatifs, graphisme et communication visuelle, photographie et vidéo, rédaction et édition, traduction et services linguistiques, impression et production, et autres services professionnels connexes. L’annonce encourage particulièrement les candidatures de femmes noires consultantes, d’entreprises détenues par des femmes noires, d’entreprises dirigées par des jeunes, de personnes en situation de handicap et de groupes historiquement sous-représentés. Les candidatures sont déposées par courriel à [email protected]. Initiative Sonke Gender Justice.