Type d’offre : Mandat bénévole au conseil d’administration – trois ans
Introduction / Contexte
Women Peace Makers (WPM), organisation cambodgienne active depuis plus de deux décennies, recherche deux membres pour son conseil d’administration. Mandat de trois ans, du 1ᵉʳ janvier 2027 au 31 décembre 2029. Clôture le 13 décembre 2026.
Description détaillée
Le cadre du mandat, tel qu’annoncé :
- durée : du 1ᵉʳ janvier 2027 au 31 décembre 2029, soit trois ans ;
- ⏱charge : environ 5 à 7 heures par mois ;
- lieu : Cambodge, avec des réunions en présentiel ou en ligne ;
- rôle bénévole, non rémunéré, les frais approuvés étant remboursés.
Ce que fait l’organisation. Depuis plus de vingt ans, Women Peace Makers travaille à une société pacifique et juste du point de vue du genre au Cambodge : appui aux femmes et aux jeunes, transformation des conflits, prévention de la violence. Le conseil d’administration est appelé à orienter la stratégie, la gouvernance et la viabilité à long terme de l’organisation.
Le profil recherché : des personnes qui partagent l’engagement de l’organisation pour l’égalité de genre, la non-violence, le leadership des femmes et une consolidation inclusive de la paix, et qui apportent une expérience de direction, une pensée stratégique et de fortes capacités de collaboration. Une expérience antérieure en conseil d’administration ou en direction générale constitue un atout.
L’annonce encourage explicitement les candidatures de femmes, de minorités ethniques, de personnes handicapées, de jeunes leaders et de personnes ayant une expérience de consolidation de la paix à la base. Aucune condition de nationalité n’est posée, et les réunions peuvent se tenir en ligne : un profil africain expérimenté sur ces sujets entre dans le cadre.
Pourquoi un siège au conseil vaut plus qu’il n’en coûte. Cinq à sept heures par mois, sans rémunération : l’offre peut sembler ingrate. Elle ne l’est pas, pour trois raisons. Un siège d’administrateur est la ligne de CV que les bailleurs et les grandes ONG regardent quand ils recrutent à des postes de direction — elle dit que quelqu’un vous a confié la gouvernance, pas l’exécution. Elle vous place ensuite du côté des décisions : stratégie, budget, viabilité financière, ce qui s’apprend mal autrement. Et elle ouvre un réseau transrégional, parce qu’un conseil d’administration réunit des gens que vous ne rencontreriez pas dans votre pays.
Ce que la candidature demande, précisément :
- 1⃣ votre CV ;
- 2⃣ une lettre d’intérêt d’une page expliquant votre motivation, votre expérience et votre contribution attendue ;
- 3⃣ un envoi à [email protected], avec [email protected] en copie ;
- 4⃣ l’objet exact « Board Member – Expression of Interest ». Respectez-le au caractère près : sur une boîte de recrutement, l’objet sert au tri.
La page d’une page, et comment la réussir. Une lettre d’intérêt d’une page pour un conseil d’administration ne raconte pas une carrière. Elle répond à trois questions : quelle décision difficile avez-vous eu à prendre dans une organisation, quelle compétence précise manque probablement à ce conseil et que vous apportez — finance, levée de fonds, plaidoyer, suivi-évaluation, gouvernance — et pourquoi ce mandat-là, au Cambodge, vous intéresse.
Un mois. La clôture est fixée au 13 décembre 2026 pour un mandat qui commence le 1ᵉʳ janvier 2027. Le descriptif complet du rôle est accessible par le lien officiel.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidature par courriel à [email protected], avec [email protected] en copie, et l’objet exact « Board Member – Expression of Interest ». Joignez un CV et une lettre d’intérêt d’une page expliquant votre motivation, votre expérience et la contribution que vous apporterez. Le mandat court du 1ᵉʳ janvier 2027 au 31 décembre 2029, pour une charge d’environ 5 à 7 heures par mois, avec des réunions en présentiel ou en ligne ; le rôle est bénévole et non rémunéré, les frais approuvés étant remboursés. L’organisation recherche des personnes engagées pour l’égalité de genre, la non-violence, le leadership des femmes et une consolidation inclusive de la paix, apportant une expérience de direction, une pensée stratégique et de fortes capacités de collaboration, une expérience antérieure en conseil d’administration ou en direction générale constituant un atout. Dans votre lettre, répondez à trois questions : quelle décision difficile vous avez eu à prendre dans une organisation, quelle compétence précise vous apportez au conseil, et pourquoi ce mandat vous intéresse.
Date limite : 13 décembre 2026
Appel à l’action
Un siège d’administrateur dans une organisation de paix : envoyez votre lettre d’intérêt avant le 13 décembre !
Informations supplémentaires / contact
Women Peace Makers travaille depuis plus de deux décennies à une société pacifique et juste du point de vue du genre au Cambodge, en appuyant les femmes et les jeunes, en transformant les conflits et en prévenant la violence. Le conseil d’administration oriente la stratégie, la gouvernance et la viabilité à long terme de l’organisation. L’annonce encourage explicitement les candidatures de femmes, de minorités ethniques, de personnes handicapées, de jeunes leaders et de personnes ayant une expérience de consolidation de la paix à la base. Aucune condition de nationalité n’est posée et les réunions peuvent se tenir en ligne. Un siège d’administrateur est la ligne de CV que les bailleurs et les grandes ONG regardent quand ils recrutent à des postes de direction, parce qu’elle atteste d’une responsabilité de gouvernance et non d’exécution. Initiative WPM – Women Peace Makers.