Type d’offre : Emploi – poste de direction
Introduction / Contexte
L’Agence de Développement de Sèmè City recrute un Directeur du Développement et de la Gestion des Infrastructures. Le poste pilote la stratégie de développement, de valorisation et de gestion du patrimoine immobilier et des infrastructures de la cité. Clôture le 30 novembre 2026.
Description détaillée
Ce que couvre le poste, selon l’avis. Quatre responsabilités clairement énoncées : définir et piloter la stratégie de développement, de valorisation et de gestion du patrimoine immobilier et des infrastructures ; assurer le suivi des opérations d’infrastructures ; la gestion des actifs ; et l’exploitation des différents sites. C’est donc à la fois un poste de stratégie et un poste d’exploitation — on y conçoit et on y fait tourner.
Ce qu’est Sèmè City, parce que l’échelle du poste en dépend. Sèmè City est le projet béninois de cité de l’innovation et du savoir, porté par l’État, qui regroupe des campus universitaires en partenariat avec des établissements étrangers, des espaces de formation professionnelle, des laboratoires, des ateliers de fabrication et des structures d’accompagnement d’entreprises. Un projet de cette nature construit, aménage et exploite du bâti sur plusieurs sites et sur une longue durée. Diriger ses infrastructures, c’est tenir le patrimoine physique de l’un des grands projets publics du pays.
Quels profils sont dans le périmètre. L’avis ne détaille pas les conditions dans le texte diffusé — elles sont sur la page des offres d’emploi — mais l’intitulé et les missions orientent clairement. Sont concernés les parcours en génie civil, architecture, ingénierie du bâtiment, gestion de patrimoine immobilier, asset management ou facility management, avec une expérience de direction. Les profils issus de la maîtrise d’ouvrage publique, des sociétés de promotion immobilière, de la gestion de grands équipements ou de l’exploitation de campus sont particulièrement adaptés.
Ce qu’il faut relever sur la page officielle avant d’écrire. Le texte diffusé ne donne ni le niveau de diplôme exigé, ni les années d’expérience, ni la nature du contrat, ni la rémunération, ni les pièces à fournir. Tout cela figure sur la page des offres d’emploi de Sèmè City, liée ci-dessous. Ouvrez-la en premier : sur un poste de direction, la fiche complète donne aussi la ligne de rattachement hiérarchique et la taille de l’équipe, deux informations qui changent la façon de rédiger une candidature.
Comment candidater sur un poste de direction, et ce qui départage. Sur ce type de fonction, le curriculum vitae ne suffit pas : ce qui décide, c’est la démonstration que vous avez déjà porté la responsabilité. Quatre choses à mettre en avant :
- 1⃣ La taille de ce que vous avez géré, en chiffres : surfaces bâties, nombre de sites, montant des investissements pilotés, budget d’exploitation annuel, effectifs encadrés ;
- 2⃣ Un projet mené de bout en bout : de la programmation à la livraison, avec les difficultés rencontrées — un retard d’entreprise, un dépassement, un contentieux — et la manière dont vous les avez traitées. Un parcours sans accroc raconté sans accroc n’est pas crédible à ce niveau ;
- 3⃣ Votre pratique de la commande publique : marchés, appels d’offres, contrôle d’exécution, réception des travaux. Dans une agence publique, c’est un savoir-faire central ;
- 4⃣ Votre approche de la valorisation, puisque le mot figure dans l’intitulé : comment faire qu’un patrimoine rapporte au lieu de seulement coûter. Locations, conventions d’occupation, partenariats, mutualisation d’équipements. Une idée concrète sur ce point vous distingue immédiatement.
Un conseil de rédaction. Sèmè City est un projet en construction, pas un patrimoine stabilisé. Un candidat qui montre qu’il sait travailler dans cette phase-là — arbitrer entre des priorités concurrentes, livrer par étapes, gérer des sites en exploitation pendant que d’autres sont en chantier — parle le langage du commanditaire. Dites-le avec un exemple.
⏳ Vingt jours : un délai confortable, à utiliser. Ouvrez la fiche complète ce soir, relevez les conditions et la ligne hiérarchique, puis prenez le temps de rassembler vos chiffres. Sur un poste de direction, une candidature précise déposée au bout de dix jours vaut mieux qu’un dossier bâclé envoyé demain.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidature depuis la page des offres d’emploi de Sèmè City, qui porte les conditions complètes : niveau de diplôme, années d’expérience, nature du contrat, rémunération, ligne de rattachement hiérarchique, taille de l’équipe et pièces à fournir, qui ne figurent pas dans l’annonce diffusée. Préparez des chiffres sur ce que vous avez géré (surfaces bâties, nombre de sites, montant des investissements pilotés, budget d’exploitation, effectifs encadrés), le récit d’un projet mené de bout en bout avec ses difficultés et leur traitement, votre pratique de la commande publique, et une idée concrète de valorisation du patrimoine.
Date limite : 30 novembre 2026 (les conditions de diplôme, d’expérience, de contrat et de rémunération figurent sur la page officielle)
Appel à l’action
Vingt jours : ouvrez la fiche complète et rassemblez les chiffres de ce que vous avez déjà géré !
Informations supplémentaires / contact
Sèmè City est le projet béninois de cité de l’innovation et du savoir, porté par l’État, qui regroupe des campus universitaires en partenariat avec des établissements étrangers, des espaces de formation professionnelle, des laboratoires, des ateliers de fabrication et des structures d’accompagnement d’entreprises. L’Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) en assure le pilotage. Le poste couvre la définition et le pilotage de la stratégie de développement, de valorisation et de gestion du patrimoine immobilier et des infrastructures, le suivi des opérations, la gestion des actifs et l’exploitation des sites. Les conditions détaillées figurent sur la page des offres d’emploi de l’agence. Initiative Agence de Développement de Sèmè City (ADSC).