Type d’offre : Emploi en marketing digital
Introduction / Contexte
Tahiti Tourisme recrute un ou une chargé·e de webmarketing, pour un poste basé à Tahiti. Candidature par courriel, au plus tard le dimanche 29 novembre 2026.
Description détaillée
Qui recrute. Tahiti Tourisme est l’organisme chargé de la promotion touristique de la Polynésie française — les cinq archipels, dont Tahiti, Bora Bora et Moorea — sur les marchés du monde entier. C’est une structure de destination, avec des représentations sur plusieurs continents : son marketing digital s’adresse à des publics américains, européens, asiatiques et océaniens à la fois.
Ce que fait un chargé de webmarketing dans une organisation de destination. Il porte la visibilité en ligne de la destination : référencement, campagnes payantes, contenus, courriels, réseaux sociaux, analyse d’audience et coordination avec les représentations à l’étranger. Le détail des missions figure sur la fiche de poste jointe à l’annonce — ouvrez-la avant de rédiger quoi que ce soit, c’est elle qui donne le vocabulaire à reprendre.
Pourquoi un poste comme celui-là mérite un regard, même de loin. Le webmarketing de destination est l’une des niches les mieux payées et les plus transférables du marketing digital : on y apprend à faire voyager une marque territoriale sur plusieurs marchés, dans plusieurs langues, avec des budgets réels et des indicateurs durs. Ce savoir-faire se réemploie ensuite directement dans n’importe quel office de tourisme, groupe hôtelier ou agence réceptive — y compris sur le continent, où les destinations africaines investissent de plus en plus dans leur promotion en ligne.
Le point à vérifier avant d’investir du temps. La Polynésie française est une collectivité française du Pacifique. Le poste est basé sur place, et l’annonce ne précise pas les conditions d’autorisation de travail ni la prise en charge éventuelle d’une installation. Si vous candidatez depuis l’étranger, posez ces deux questions dans votre courriel d’envoi : vous aurez la réponse avant de construire un dossier complet.
Ce qui fait la différence sur une candidature de webmarketing :
- 1⃣ Des chiffres, pas des adjectifs : trafic gagné, coût par acquisition, taux de conversion, croissance d’une audience, budget géré. Un CV de marketing digital sans chiffres ne se lit pas ;
- 2⃣ Vos outils, nommés : Google Ads, Meta Business, Analytics 4, Search Console, un outil d’emailing, un CMS, un outil de reporting ;
- 3⃣ Une campagne que vous avez menée de bout en bout, avec son objectif, son budget et son résultat ;
- 4⃣ Vos langues, en précisant le niveau réel. Sur une destination qui vend sur plusieurs continents, l’anglais est un outil de travail quotidien ;
- 5⃣ Une lettre courte et spécifique à la destination : dites ce que vous feriez des trois premiers mois.
Comment candidater. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courriel à [email protected], au plus tard le dimanche 29 novembre 2026. Attention en recopiant l’adresse : elle contient un signe plus avant l’arobase, et il fait partie de l’adresse.
Deux semaines. Ouvrez d’abord la fiche de poste détaillée, puis construisez votre courriel autour de trois résultats chiffrés. C’est tout ce qu’un recruteur de marketing digital cherche en première lecture.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidature par courriel à [email protected], avec une lettre de motivation et un CV, au plus tard le dimanche 29 novembre 2026 ; attention en recopiant l’adresse, qui contient un signe plus avant l’arobase faisant partie de l’adresse. Les détails du poste figurent sur la fiche jointe à l’annonce, à ouvrir avant de rédiger puisqu’elle donne le vocabulaire à reprendre. Appuyez votre candidature sur des chiffres plutôt que sur des adjectifs : trafic gagné, coût par acquisition, taux de conversion, croissance d’audience, budget géré. Nommez vos outils, Google Ads, Meta Business, Analytics 4, Search Console, emailing, CMS et reporting, décrivez une campagne menée de bout en bout avec son objectif, son budget et son résultat, et précisez le niveau réel de vos langues, l’anglais étant un outil de travail quotidien sur une destination qui vend sur plusieurs continents. Le poste étant basé sur place en Polynésie française, posez dans votre courriel la question des conditions d’autorisation de travail et d’une prise en charge éventuelle d’installation si vous candidatez depuis l’étranger.
Date limite : Dimanche 29 novembre 2026
Appel à l’action
Le webmarketing d’une destination du Pacifique : envoyez CV et lettre avant le 29 novembre !
Informations supplémentaires / contact
Tahiti Tourisme est l’organisme chargé de la promotion touristique de la Polynésie française et de ses cinq archipels, dont Tahiti, Bora Bora et Moorea, sur les marchés du monde entier, avec des représentations sur plusieurs continents. Le poste de chargé de webmarketing porte la visibilité en ligne de la destination : référencement, campagnes payantes, contenus, courriels, réseaux sociaux, analyse d’audience et coordination avec les représentations à l’étranger. Le détail des missions figure sur la fiche de poste jointe à l’annonce. La Polynésie française est une collectivité française du Pacifique et le poste est basé sur place ; l’annonce ne précise ni les conditions d’autorisation de travail ni la prise en charge éventuelle d’une installation, questions à poser dans le courriel de candidature. Candidature à [email protected] au plus tard le dimanche 29 novembre 2026. Initiative Tahiti Tourisme.