Suisse – L’École Suisse de Ski de Moléson recrute son coordinateur pour la saison d’hiver
Type d’offre : Offre d’emploi saisonnier – 60 à 100 %
Domaine : Accueil clientèle, réservations, coordination d’équipe, secrétariat
Lieu ou format : Moléson, Suisse – saison d’hiver
Introduction / Contexte
L’École Suisse de Ski de Moléson recrute un·e coordinateur·rice pour la saison d’hiver, à un taux d’activité de 60 à 100 %. Accueil de la clientèle, gestion des réservations et coordination des moniteurs, au cœur des Préalpes suisses.
Description détaillée
🎿 Le poste en une phrase : vous êtes la personne qui fait tourner l’école. Les missions annoncées sont l’accueil et l’information de la clientèle, la gestion des réservations et la coordination des moniteurs, plus le secrétariat et les tâches administratives. Autrement dit : les familles qui arrivent, les cours à remplir, les moniteurs à placer, les annulations météo à replanifier. C’est un métier de logistique humaine en temps réel, et c’est une excellente école de sang-froid.
📋 Ce qui est demandé, et la liste est courte :
- 🗂️ Le sens de l’organisation ;
- 🤝 L’aisance relationnelle ;
- 🇫🇷 La maîtrise du français ;
- 📆 Une disponibilité de 3 à 5 jours par semaine, week-ends compris.
⭐ Remarquez ce qui n’est pas exigé : ni diplôme, ni expérience du ski. L’annonce ne demande aucune formation particulière et aucune compétence technique en sports de neige – vous coordonnez des moniteurs, vous ne skiez pas pour eux. Ce qui compte est l’organisation et le contact. C’est donc un poste accessible à quelqu’un qui vient de l’hôtellerie, de l’accueil, du secrétariat, de l’événementiel ou du commerce, sans parcours en tourisme de montagne.
💼 Le taux de 60 à 100 % mérite une explication, car c’est une particularité suisse. En Suisse, un emploi est affiché en pourcentage du temps plein : 100 % correspond à un plein temps, 60 % à environ trois jours par semaine. Une fourchette « 60-100 % » signifie que l’employeur est ouvert à discuter le volume – c’est un point négociable, à aborder dans votre candidature en indiquant ce que vous pouvez assurer. La disponibilité « week-ends compris » est en revanche structurelle : une école de ski travaille surtout quand les clients sont libres.
📩 Le dossier comporte une pièce que les candidats francophones oublient souvent : les prétentions. L’annonce demande d’envoyer un CV, une lettre de motivation et vos prétentions – c’est-à-dire le salaire que vous demandez. En Suisse, c’est une demande normale et il faut y répondre : ne pas le faire donne l’impression d’un dossier incomplet.
💰 Comment formuler ses prétentions sans se tromper, en trois gestes. D’abord, renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans l’hôtellerie-restauration et le tourisme du canton de Fribourg, où se trouve le Moléson – les conventions collectives suisses publient des minima par fonction. Ensuite, exprimez un montant mensuel brut pour un 100 %, en précisant qu’il sera adapté au taux retenu. Enfin, donnez une fourchette plutôt qu’un chiffre unique et ajoutez que c’est discutable selon le périmètre : vous montrez que vous connaissez le marché sans vous enfermer.
🌍 Un point pratique pour les candidatures internationales : il s’agit d’un emploi en Suisse, qui suppose d’être autorisé à y travailler – nationalité suisse, ressortissant de l’Union européenne ou de l’AELE, ou titre de séjour avec accès au marché du travail. Le tourisme de montagne est l’un des secteurs qui emploient le plus de saisonniers en Suisse, et les statuts varient selon les situations : indiquez votre statut dès votre courriel, et posez la question en une ligne à [email protected]. Vous aurez la réponse avant d’engager quoi que ce soit.
🏔️ Et pour qui c’est une vraie bonne occasion. Une saison d’hiver dans une station suisse, c’est une expérience internationale complète en quatre ou cinq mois : relation client exigeante, travail en équipe multilingue, rythme intense, et une ligne de CV qui parle dans tout le secteur de l’hôtellerie et du tourisme. Pour un étudiant en tourisme, une personne en reconversion ou quelqu’un qui veut une première expérience en Europe, c’est un format idéal – ça commence et ça finit, avec une référence à la clé.
📅 Aucune date limite n’est annoncée, et la saison approche. C’est le point à retenir : une école de ski recrute son coordinateur avant l’ouverture des pistes. L’offre complète est sur moleson.ch/emploi – lisez-la, puis envoyez votre dossier cette semaine.
Processus de candidature
Documents à fournir : Envoyer un CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales à [email protected]. L’offre d’emploi complète est disponible sur moleson.ch/emploi. Poste de coordinateur de l’école de ski, taux d’activité de 60 à 100 %, disponibilité de 3 à 5 jours par semaine week-ends compris, maîtrise du français exigée. Aucun diplôme ni compétence technique en sports de neige n’est demandé. Aucune date limite n’est annoncée : la saison d’hiver approche.
Date limite : Non annoncée – la saison d’hiver approche, envoyez votre dossier rapidement
Appel à l’action
Ni diplôme ni expérience du ski exigés : envoyez CV, lettre et prétentions à [email protected] !
Informations supplémentaires / contact
Le taux d’activité est exprimé à la suisse, en pourcentage du temps plein : 60 % correspond à environ trois jours par semaine, 100 % à un plein temps, et la fourchette annoncée indique que le volume est négociable. Les prétentions salariales font partie des pièces demandées : exprimez un montant mensuel brut pour un 100 %, sous forme de fourchette. Le Moléson se situe dans le canton de Fribourg. Initiative École Suisse de Ski de Moléson (ESSM).
