Type d’offre : Stage – communication, vidéo et réseaux sociaux
Introduction / Contexte
MD Holding International recrute une stagiaire community manager rattachée à son équipe de communication, pour le montage vidéo, la création visuelle et l’animation des réseaux sociaux de ses clients.
Description détaillée
Les cinq missions annoncées, et elles sont plus larges qu’un simple poste de publication.
- Création et montage vidéo : réalisation, dérushage et montage de formats courts — Reels, TikTok, Shorts ;
- Création visuelle : visuels, carrousels et stories ;
- Community management : planification des publications, rédaction des légendes, modération et interaction ;
- Incarnation de marque : prendre la parole et s’exprimer face caméra pour certains formats — tendances, coulisses, présentations ;
- Veille créative : suivre les tendances algorithmiques, les audios viraux et les concepts émergents.
La quatrième mission n’est pas optionnelle, et il faut en avoir conscience. L’annonce est explicite : il faut être capable de s’exprimer face caméra, et elle précise dans le profil « vous n’avez pas peur de la caméra et vous vous exprimez avec aisance et dynamisme ». Si passer devant l’objectif vous met mal à l’aise, ce poste-là n’est pas le bon — et il en existe d’autres. Si au contraire vous êtes à l’aise, c’est un atout rare à faire valoir fortement, car beaucoup de bons monteurs refusent précisément cette partie du travail.
Le profil demandé, tel qu’annoncé. Une formation en BTS communication, marketing ou domaine connexe ; une première expérience de six mois minimum, stage ou projets personnels sérieux, sur un poste similaire ; la maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator pour le graphisme ; la maîtrise de CapCut, sur mobile ou ordinateur, ou d’Adobe Premiere Pro pour la vidéo. Côté qualités : créativité, autonomie, excellent relationnel, et — l’annonce y insiste — une orthographe irréprochable.
Deux détails de cette annonce qui vous aident. D’abord, les projets personnels sérieux comptent au même titre qu’un stage : c’est écrit noir sur blanc. Si vous avez animé un compte pour un commerce de quartier, monté des vidéos pour une association ou fait grandir votre propre page, c’est une expérience recevable — décrivez-la comme un travail, avec des chiffres. Ensuite, CapCut sur mobile est explicitement admis. Beaucoup de jeunes créateurs africains montent très bien sur téléphone et croient que cela ne compte pas face à Premiere Pro. Ici, l’employeur dit le contraire.
Sur l’orthographe, un avertissement utile. L’annonce la qualifie d’« indispensable ». Sur un poste où l’on rédige des légendes publiées au nom de clients, c’est logique — et cela veut dire que votre courriel de candidature sera lu comme un test. Faites relire votre message et votre curriculum vitae par quelqu’un d’autre avant d’envoyer. Une faute dans les trois premières lignes suffit à écarter un dossier sur une offre de ce type.
Ce qu’il faut joindre, même si l’annonce ne demande qu’un curriculum vitae. L’adresse d’envoi est [email protected] et l’annonce ne réclame que le CV. Ajoutez-en deux de plus, parce qu’elles décident : un lien vers deux ou trois vidéos courtes que vous avez montées — hébergées de façon à s’ouvrir sans compte —, et une vidéo de vingt secondes de vous face caméra, filmée au téléphone, où vous vous présentez. Cette dernière pièce répond directement à l’exigence d’incarnation de marque et personne ne l’enverra : c’est votre meilleure chance de ressortir.
Un mot sur la rédaction de l’annonce. Le texte est écrit au féminin de bout en bout — « une stagiaire », « étudiante », « créative ». L’annonce ne précise pas s’il s’agit d’un choix de l’employeur ou d’une simple formulation. Si le poste vous correspond, candidatez et, si vous le souhaitez, posez la question en une ligne dans votre courriel.
Deux informations manquantes à demander. L’annonce ne donne ni le lieu du stage, ni sa durée, ni l’existence d’une indemnité. L’adresse de courriel en « ci » oriente vers la Côte d’Ivoire, mais ce n’est pas écrit. Demandez ces trois points dans votre message d’envoi, poliment et en deux lignes : c’est légitime, et la réponse vous évite une mauvaise surprise.
⏳ Aucune date limite n’est annoncée. Les stages se pourvoient au fil de l’eau. Préparez vos pièces ce soir, faites relire, et envoyez demain matin.
Processus de candidature
Documents à fournir : Candidature par courriel à [email protected]. L’annonce ne demande qu’un curriculum vitae : ajoutez un lien vers deux ou trois vidéos courtes que vous avez montées, accessibles sans compte, et une vidéo de vingt secondes de vous face caméra, qui répond directement à l’exigence d’incarnation de marque. Faites relire votre courriel et votre CV avant envoi, l’annonce qualifiant l’orthographe d’indispensable. Demandez dans votre message le lieu du stage, sa durée et l’existence d’une indemnité, qui ne figurent pas dans l’annonce.
Date limite : Non annoncée – les stages se pourvoient au fil de l’eau : candidater tôt est un avantage
Appel à l’action
Joignez une vidéo de vingt secondes face caméra, personne ne le fera : préparez vos pièces et envoyez demain matin !
Informations supplémentaires / contact
L’annonce demande une formation en BTS communication, marketing ou domaine connexe, une première expérience de six mois minimum incluant les projets personnels sérieux, la maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator pour le graphisme, et de CapCut sur mobile ou ordinateur ou d’Adobe Premiere Pro pour la vidéo. La capacité à s’exprimer face caméra fait partie des missions. L’orthographe est présentée comme indispensable. Le texte est rédigé au féminin de bout en bout sans que l’annonce précise s’il s’agit d’un choix de l’employeur. Le lieu du stage, sa durée et l’existence d’une indemnité ne sont pas précisés ; l’adresse de courriel oriente vers la Côte d’Ivoire. Initiative MD Holding International.