COI-UNESCO – Deux missions de conseil pour des experts en gouvernance des océans et politiques climatiques
Type d’offre : Consultance – deux missions distinctes
Domaine : Gouvernance des océans, politiques climatiques, sciences marines, appui aux États
Lieu ou format : Non précisé dans les annonces – à vérifier sur chaque fiche
Introduction / Contexte
La Commission océanographique intergouvernementale de l’UNESCO recherche des experts pour deux missions de conseil destinées à aider les pays à renforcer la gouvernance des océans et les politiques climatiques.
Description détaillée
📋 Deux missions distinctes, deux liens de candidature séparés. L’annonce renvoie à deux offres de consultance différentes, chacune avec sa propre fiche de mission. Ouvrez les deux : elles ne demandent pas le même profil, et rien n’interdit de candidater à l’une comme à l’autre si vos compétences le permettent.
🌊 L’objet commun : aider les pays à renforcer la gouvernance des océans et les politiques climatiques. Autrement dit, un travail d’appui aux États – cadres juridiques, planification de l’espace marin, intégration de l’océan dans les engagements climatiques nationaux, articulation entre science et décision publique.
⭐ Pourquoi ce champ est l’un des plus accessibles qui soient aux experts africains, et le plus souvent ignoré. Trente-huit États africains ont une façade maritime, et la quasi-totalité d’entre eux doivent intégrer l’océan dans leurs contributions déterminées au niveau national au titre de l’Accord de Paris – pêche, mangroves, érosion côtière, économie bleue, carbone bleu. La demande d’expertise est forte, et l’offre de consultants maîtrisant à la fois le droit de la mer, la politique climatique et les réalités côtières africaines est très mince. Si vous avez travaillé sur un plan de gestion côtière, sur une contribution nationale climatique, sur un aménagement portuaire ou sur une politique des pêches, vous êtes un profil rare – plus rare que vous ne le pensez.
💡 Comment aborder une candidature de consultance onusienne, car la logique diffère d’un emploi. On ne recrute pas un diplôme, on achète la capacité à livrer un produit défini : un rapport, une méthodologie, un atelier, une feuille de route. Votre dossier doit donc démontrer que vous avez déjà livré des produits comparables. Listez-les précisément – intitulé du livrable, commanditaire, année –, et non vos fonctions successives. C’est la différence entre un CV d’employé et un CV de consultant, et elle se voit immédiatement.
💡 Un deuxième réflexe de consultant : lisez les termes de référence comme un cahier des charges, puis structurez votre proposition en reprenant leurs rubriques dans le même ordre. Les évaluateurs cochent, ils ne devinent pas. Une offre technique qui épouse la structure des termes de référence obtient mécaniquement une meilleure note qu’une offre plus brillante mais organisée autrement.
🌍 Un atout linguistique à faire valoir : la COI travaille avec ses États membres dans plusieurs langues, et une large partie des pays côtiers africains sont francophones ou lusophones. Si vous pouvez rédiger un rapport technique en français et en anglais, dites-le dès la première page : pour une mission d’appui aux pays, c’est un argument opérationnel direct, pas une ligne de compétence.
⚠️ Ce que l’annonce ne précise pas, et c’est beaucoup : aucune date limite n’est indiquée, ni les intitulés exacts des deux missions, ni leur durée, ni les honoraires, ni le lieu d’exécution – à distance ou sur place –, ni les qualifications exigées. Chacune des deux fiches contient ces éléments : relevez-les avant de rédiger quoi que ce soit, en commençant par la date limite.
👉 Un conseil de calendrier : les consultances onusiennes ont des fenêtres de candidature courtes, souvent deux à trois semaines, et aucune relance n’est faite. Comme l’annonce ne donne pas d’échéance, considérez que le délai est serré : ouvrez les deux liens aujourd’hui.
💡 Et si vous n’êtes pas éligible, cette annonce reste utile. Les appels à consultance de la COI-UNESCO reviennent régulièrement sur ces thèmes. Créez dès maintenant votre profil sur le portail de recrutement de l’UNESCO et activez les alertes correspondantes : sur ce marché, l’avantage appartient à celui qui voit l’appel le premier jour plutôt que le dernier.
Processus de candidature
Documents à fournir : Deux candidatures distinctes, une par mission : https://ow.ly/4ZwP5103P23 et https://ow.ly/Yxye5103P24. Aucune date limite n’est annoncée : relevez-la sur chaque fiche, avec l’intitulé exact de la mission, sa durée, les honoraires, le lieu d’exécution et les qualifications exigées. Structurez votre offre technique en reprenant les rubriques des termes de référence dans leur ordre.
Date limite : Non annoncée – à relever sur chacune des deux fiches de mission
Appel à l’action
Deux missions, deux dossiers : listez vos livrables passés, pas vos fonctions successives !
Informations supplémentaires / contact
Seconde mission accessible à l’adresse https://ow.ly/Yxye5103P24. Les deux consultances visent à aider les pays à renforcer la gouvernance des océans et les politiques climatiques. Initiative Commission océanographique intergouvernementale (COI) de l’UNESCO.
