GIZ – Un poste d’Expert junior en suivi-évaluation à Ouagadougou (programme SARES, clôture le 15 novembre à 16h00)
Type d’offre : Emploi – contrat d’un an renouvelable
Domaine : Suivi-évaluation, gestion de données, gestion axée sur les résultats, résilience
Lieu ou format : Ouagadougou (Burkina Faso) – programme SARES
Introduction / Contexte
La GIZ recherche un(e) Expert(e) junior(e) en suivi-évaluation pour le Programme Renforcement de la Résilience au Sahel (SARES), à Ouagadougou. Contrat d’un an renouvelable, prise de fonction le 1ᵉʳ février 2027. Clôture le 15 novembre 2026 à 16h00.
Description détaillée
⚠️ Commençons par le piège qui élimine le plus de candidats sur ce type d’annonce, et il est explicite. L’annonce indique : « mentionner impérativement dans l’objet de la candidature le titre du poste et le numéro de l’avis AVP N° 28/2026 ». Ce n’est pas une formalité. Les services de recrutement de la GIZ gèrent plusieurs avis en parallèle et trient automatiquement sur ce numéro. Un courriel dont l’objet ne le porte pas n’est pas lu, il est mal classé. Écrivez donc en objet : « Expert(e) junior(e) en suivi-évaluation – AVP N° 28/2026 ».
⏰ Neuf jours, heure ferme : le 15 novembre 2026 à 16h00.
📋 Les caractéristiques du poste :
- 📍 Lieu de travail : Ouagadougou ;
- 📅 Durée du contrat : 1 an renouvelable selon les résultats ;
- 📆 Prise de fonction : 1ᵉʳ février 2027.
🎯 Le profil recherché :
- 🎓 Licence (Bac+3) au minimum en suivi-évaluation, statistiques, économie, gestion de projet, développement ou domaine équivalent ;
- 📅 Au moins 3 ans d’expérience professionnelle ou de stage significatif en suivi-évaluation, gestion de données ou gestion axée sur les résultats ;
- 📊 Bonne maîtrise d’Excel et des outils de traitement et d’analyse de données ;
- 📱 La connaissance de KoboToolbox ou d’ODK constitue un atout.
⭐ Lisez attentivement la condition d’expérience : elle est bien plus accessible qu’elle n’y paraît. Trois ans « d’expérience professionnelle ou de stage significatif ». La seconde branche change tout. Un jeune diplômé qui a enchaîné des stages dans des projets, qui a traité des données d’enquête pendant son mémoire, qui a tenu les tableaux de suivi d’une ONG locale, peut remplir ce critère. La GIZ dit explicitement qu’elle accepte le stage – alors ne vous excluez pas vous-même. Mais soyez précis : listez chaque expérience avec la période, l’intitulé, et surtout ce que vous avez produit – un masque de saisie, une base nettoyée, un tableau de bord, un rapport trimestriel.
💡 Le détail technique qui vaut un entretien : KoboToolbox et ODK. Officiellement présentés comme un atout, ces deux outils de collecte mobile sont en réalité le quotidien du métier dans les projets sahéliens. Un candidat capable de construire un formulaire – et pas seulement de l’utiliser – avec contraintes de saisie, sauts de question et contrôles de cohérence, résout immédiatement un problème que l’équipe a tous les jours. Si vous ne connaissez pas ces outils, vous avez neuf jours : ils sont gratuits, la documentation est accessible, et créer deux formulaires d’essai vous permettra d’en parler honnêtement.
🌍 Ce que le programme SARES recouvre : le Renforcement de la Résilience au Sahel. En suivi-évaluation, cela signifie travailler sur des indicateurs difficiles – la résilience ne se mesure pas comme un nombre de sacs d’engrais distribués – et dans des zones où l’accès au terrain est parfois contraint. C’est précisément ce qui rend le poste formateur : qui sait mesurer dans ces conditions sait mesurer partout.
📂 Le dossier de candidature, cinq pièces :
- ✍️ Une lettre de motivation ;
- 📑 Un CV concis ;
- 🎓 Les copies des diplômes, attestations et certificats ;
- 🆔 Une copie de la CNIB ;
- 📞 Des références professionnelles à contacter.
⚠️ Deux points d’attention sur ce dossier. D’abord, l’exigence d’une copie de la CNIB – la carte nationale d’identité burkinabè – indique que le poste s’adresse en pratique aux ressortissants burkinabè, ou à tout le moins à des personnes disposant de ce document. Si vous n’en avez pas, posez la question avant de constituer votre dossier. Ensuite, « références professionnelles à contacter » signifie que vos référents seront appelés : prévenez-les aujourd’hui et vérifiez leurs numéros. Un référent injoignable ou surpris affaiblit une candidature autant qu’une pièce manquante.
👩 Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont encouragées, précise l’annonce.
💡 Un mot sur « 1 an renouvelable selon les résultats ». C’est une formulation franche et il vaut mieux l’entendre comme telle : la reconduction se mérite. En suivi-évaluation, les résultats sont visibles – des données propres, livrées à temps, dont les chiffres tiennent face à un auditeur. C’est un métier où la rigueur se constate, et c’est une bonne nouvelle pour quiconque travaille sérieusement.
📧 Candidature : à [email protected], objet obligatoire avec le titre du poste et le numéro AVP N° 28/2026.
Processus de candidature
Documents à fournir : Cinq pièces : lettre de motivation, CV concis, copies des diplômes, attestations et certificats, copie de la CNIB, et références professionnelles à contacter. À envoyer à [email protected] en mentionnant impérativement en objet le titre du poste et le numéro de l’avis AVP N° 28/2026. Prévenez vos référents : ils seront appelés.
Date limite : 15 novembre 2026 à 16h00
Appel à l’action
Objet obligatoire avec AVP N° 28/2026, sinon votre dossier n’est jamais lu !
Informations supplémentaires / contact
Poste ouvert pour le Programme Renforcement de la Résilience au Sahel (SARES). Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont encouragées. L’exigence d’une copie de la CNIB indique un poste destiné en pratique aux ressortissants burkinabè. Initiative GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit).
